ANBI-status
Missie en doelstellingen
Missie
Centrada werkt in Lelystad aan betaalbaar wonen en een duurzame kwaliteit in buurten waar mensen zich thuis voelen.
Doelstellingen
Lees hier de prestatieafspraken van gemeente, HVOB en Centrada over 2024-2027.
Hoofdlijnen beleidsplan
Het ondernemingsplan voor de periode 2022-2026 bevat de volgende speerpunten:
- Beschikbaarheid
Het bieden van een thuisgevoel start met het beschikbaar hebben van voldoende woningen. - Kwaliteit woningen en portefeuille
Het bieden van woningen met een goede, duurzame, toekomstgerichte kwaliteit is een randvoorwaarde voor het bieden van een thuisgevoel. - Betaalbaarheid
De prijs voor het (t)huis moet in balans zijn met de draagkracht van de bewoners. - Wonen en zorg
Voor een deel van de huurders moet, voor het thuisgevoel, wonen worden aangevuld met zorg. - Kwaliteit buurt en stad
Je thuis voelen gaat verder dan de woning: ook de (directe) woonomgeving speelt een grote rol.
Bestuurssamenstelling en Raad van commissarissen
Bestuurssamenstelling
Martine Visser, directeur-bestuurder
Raad van Commissarissen
- R.J. Zuidema (voorzitter RvC)
- M. Muller (vicevoorzitter RvC)
- WJ. Bos
- AW. Bijl
- L. Schelwald
Beloningsbeleid bestuur en personeel
Beloningsbeleid Bestuur
De bezoldiging van de de directeur-bestuurder wordt bepaald volgens klasse F van de regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen toegelaten instellingen volkshuisvesting, aansluitend op de Wet Normering Topinkomens (WNT). Zie voor meer informatie het meest recente jaarrapport.
Belonginsbeleid Personeel
Het beloningsbeleid is conform de cao Woondiensten.
Actueel verslag van de uitgeoefende activiteiten
Actueel verslag van de uitgeoefende activiteiten
Deze staan beschreven in het jaarrapport 2023.